主题
劳动法
工伤
备注
6
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抖音
小红书
Created time
May 11, 2023 09:02 AM
文稿
大家好，我是你们的普法小猫咪可乐。
最近呀，也有不少小伙伴前来咨询有关申请工伤的问题。那么今天，普法小猫咪就来告诉各位小伙伴们，申请工伤的流程是什么样的呢？
首先呀，工伤认定申请需要在什么期限内提出呢？
根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定，职工发生工伤的，所在单位应当在30日内，主动向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
普法小猫咪要提醒一下大家：如果单位没有在30日内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的工伤待遇等有关费用应当由单位来承担哦。
那如果单位不主动申报工伤呢？劳动者本人或者其近亲属、甚至所在的工会组织都可以在1年内，主动向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请哦。
另外，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条的规定，因以下原因导致耽误的，被耽误的时间不算在申请期限内哦。具体分别是：1不可抗力；2人身自由受到限制；3属于用人单位原因；4社会保险行政部门登记制度不完善；5当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
那么，申请工伤需要提交什么材料呢？
根据《工伤认定办法》第6条的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同复印件或者其他与用人单位存在劳动关系、人事关系的证明材料；（二）医院出具的受伤诊断证明材料、职业病诊断证明或鉴定材料。
社会保险行政部门在收到工伤申请后呢，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定，并应当在受理之日起的60日内作出工伤认定的决定，最终出具《认定工伤决定书》，并书面通知到劳动者本人。
怎么样，是不是一下子就搞清楚了呢
最后，普法小猫咪希望各位小伙伴都能平安工作、远离工伤哦。
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